就业协议书一旦签订,毕业生和用人单位双方都须遵守约定,任何一方不得擅自违约。()

就业协议:毕业生用人单位学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的()。A. 违约金B. 赔偿金C. 相关损失

[判断题]《就业协议书》一经毕业生、用人单位签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金。( )对错A.对B.错

[判断题]《就业协议书》一经毕业生、用人单位签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金。( )对错A.对B.错

当毕业生正式进人用人单位工作之后,就业协议书自动失效,毕业生与用人单位要及时签订劳动合同,毕业生必须明确的就业协议书的法律问题有哪些?()A. 就业协议书是一种

学校、用人单位、毕业生三方在签订就业协议书时必须遵循以下基本准则。( ) 学校、用人单位、毕业生三方在签订就业协议书时必须遵循以下基本准则。( ) A

【判断题】就业协议书是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。A. 对B. 错

就业协议书只能约定由毕业生承担的违约金。()A. 错B. 对

就业协议书一式三份，用人单位、毕业生、学校各执一份。就业协议书一式三份，用人单位、毕业生、学校各执一份。

[填空题] 签订《就业协议书》时，毕业生注意查明用人单位的主体资格、按规定的程序签订协议、有关条款的内容必须明确、注意与（）的衔接。

习题：就业协议书只能约定由毕业生承担的违约金。（ ）A. 错B. 对