领导风格各异，每种风格都具有不同的行为特征，并适用于不同的情形。某部门经理，其下属为一批拥有丰富专业知识和经验的专业人士，正在对一项现行的客户服务进行改进。经理个人对其结果负责，但其下属希望按照惯例适当地参与决策。为完成此项工作，该经理人员应当采用：

[单选题]某公司采购部拥有一批具有丰富专业知识和经验的采购工程师，目前正在准备执行一项非常重要的谈判，采购部经理一人对谈判结果负责，但其他工程师希望按照惯例能够

[判断题] 不同的领导风格适用于不同的下属。A . 正确B . 错误

[单选题]领导者的风格应当适应其下属的风格，领导的行为应当随着下属“成熟”程度的不同作出相应的调整。这一观点出于A．双因素理论B．强化理论C．归因理论D．领导生命周期理论E．领导作风理论

[单选题]领导者的风格应当适应其下属的风格，领导的行为应当随着下属“成熟”程度的不同作出相应的调整。这一观点出于（）A .领导行为连续统一体理论B .领导者参与理论C .路径一目标理论D .领导情景理论

[单选题]领导者的风格应当适应其下属的风格，领导的行为应当随着下属"成熟"程度的不同做出相应的调整。这一观点出于A．双因素理论B．强化理论C．归因理论D．领导生命周期理论E．领导作风理论

[单选题]领导者的风格应当适应其下属的风格，领导的行为应当随着下属“成熟”程度的不同作出相应的调整。这一观点出于A.双因素理论B.强化理论C.归因理论D.领导生

[单选题]领导者的风格应当适应其下属的风格，领导的行为应当随着下属"成熟"程度的不同做出相应的调整。这一观点出于A.双因素理论B.强化理论C.归因理论D.领导生

[判断题] 某部门领导因不满其下属检举统计违法行为，对其下属进行打击报复。经查实后，依据《统计违法违纪行为处分规定》应按情节轻重对该领导给予处分。A . 正确B . 错误

[判断题] 情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度低，宜采用命令式领导方式。A . 正确B . 错误

[单选题]（）认为“领导者的风格应适应其下属的成熟程度”。A . 菲德勒模式B . 途径-目标模式C . 领导参与模式D . 领导生命周期理论