（　　）的目的是提高组织成员的积极性、主动性、创造性和工作绩效。

劳动者的积极性、主动性、能动性和创造性表现在()A. 劳动者是劳动目的的设定者B. 劳动者是劳动计划的制订者C. 劳动者是劳动工具的制造者和使用者D. 劳动者是

[单选题]绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为( )。A．绩效管理的目标是不断改善组织氛围，优化作业环境，持续激励员工，提高组织效率B．绩效管理是企事业单位全员、全面和全过程的立体性动态管理C．绩效管理是指一套正式的、非结构化的制度D．绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统E．绩效管理是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统

[单选题]人力资源管理强调组织成员个人目标与组织目标的协同，以充分调动和发挥组织成员的积极性、主动性和创造性，其最终目的是为（　　）作出贡献。[2010年真题]

[判断题] 坚持党性原则和发挥新闻工作者的积极性、创造性、主动性是一致的。A . 正确B . 错误

[单选题]利用外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性.主动性和创造性，这就是人本原理中的()原则。A.动力B.能级C.激励

[单选题]处理好新闻工作的纪律性与积极性、主动性、创造性之间的关系，关键在于（）。A . 创新意识B . 个人良知C . 责任感和负责精神D . 时代精神

[单选题]处理好新闻工作的纪律性与积极性、主动性、创造性之间的关系，关键在于（）A.创新意识B.个人良知C.责任感和负责精神D.时代精神

[单选题]处理好新闻工作的纪律性与积极性、主动性、创造性之间的关系，关键在于（）A.创新意识B.个人良知C.责任感和负责精神D.时代精神

[单选题]处理好新闻工作的纪律性与积极性、主动性、创造性之间的关系，关键在于（）A.创新意识B.个人良知C.责任感和负责精神D.时代精神

[单选题]处理好新闻工作的纪律性与积极性、主动性、创造性之间的关系，关键在于（）A.创新意识B.个人良知C.责任感和负责精神D.时代精神