人力资源管理的目标是根据组织目标，通过有效管理以提高组织成员的（　　）。[2011年真题]

[单选题]人力资源管理强调组织成员个人目标与组织目标的协同，以充分调动和发挥组织成员的积极性、主动性和创造性，其最终目的是为（　　）作出贡献。[2010年真题]

[单选题]在人力资源管理的一般流程中，组织目标直接决定了（　　）。[2008年真题]A.人员招聘方法B.人员任用准则C.薪酬管理方法D.职位需求

[单选题]在人力资源管理的一般流程中，组织目标直接决定了（　　）。[2008年真题]A.人员招聘方法B.人员任用准则C.薪酬管理方法D.职位需求

[单选题]人力资源管理是指从一个组织的目标出发，为提高其成员的（），对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。A . 积极性、主动性、创造性和工作绩效B . 积极性、主动性、创造性和协作性C . 积极性、主动性、创造性和法制观念D . 积极性、合法性、建设性和工作绩效

[单选题]人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（）A .基础B .关键C .核心D .根本

[多选题] 人力资源管理的目标有（）。A . 最大限度地管理组织内外的人力资源B . 最大限度地满足组织人力资源的需求C . 维护与激励组织内的人力资源D . 最大限度地开发组织内外的人力资源E . 保证与提升组织的人力资源质量和数量

[多选题]人力资源管理的目标包括（　　）。A.保证价值源泉中人力资源的数量和质量B.为价值创造营建良好的人力资源环境C.保证员工价值评价的准确有效D.实现员工价

[多选题]人力资源管理的目标包括（　　）。A.提高生产效率B.节约能源C.提高个人工作绩效和组织绩效D.有效地管理组织人员E.降低成本

[多选题]人力资源管理的目标有（　　）。A.学用一致B.人尽其才C.各得其所D.凝聚力强E.文化健康

[问答题] 饭店人力资源管理的目标？