在人力资源管理的一般流程中，组织目标直接决定了（　　）。[2008年真题]

[单选题]在人力资源管理的一般流程中，组织目标直接决定了（　　）。[2008年真题]A.人员招聘方法B.人员任用准则C.薪酬管理方法D.职位需求

[单选题]在人力资源管理流程中，人力资源规划的基础是（　　）。[2008年真题]A.组织目标分解B.人员任用C.职位分析D.绩效评价

[单选题]在人力资源管理流程中，人力资源规划的基础是（　　）。[2008年真题]A.组织目标分解B.人员任用C.职位分析D.绩效评价

[单选题]人力资源管理中，职位分析的原则之一是（　　）。[2008年真题]A.以稳定为前提，重视人力资源培训B.以工作为基础，重视动态管理C.以分析为基础，使人

[单选题]人力资源管理对象的特殊性以及人力资源管理目标和要求的（），决定了人力资源管理的针对性和灵活性。A . 多样性B . 适应性C . 开放性D . 动态性

[多选题]在建设项目管理中，人力资源管理的主要环节有（　　）。[2008年真题]A.组织目标论证B.组织规划C.人员任用D.薪酬管理与激励E.人员解聘

[填空题] 项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）

[单选题]项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调( )。A.有效性与效率B.团队建设与灵活性C.协作性与沟通性D.采用科学的方法

[多选题]人力资源管理的目标是根据组织目标，通过有效管理以提高组织成员的（　　）。[2011年真题]A.积极性B.主动性C.创造性D.工作绩效E.生活素质

[单选题]项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调(48)。A．有效性与效率B．团队建设与灵活性C．协作性与沟通性D．采用科学的方法