人力资源管理中，职位分析的原则之一是（　　）。[2008年真题]

[单选题]在建设项目人力资源管理中，职位分析是（　　）环节的主要工作内容之一。[2009年真题]A.人员任用B.组织规划C.团队能力开发D.绩效管理

[单选题]在人力资源管理流程中，人力资源规划的基础是（　　）。[2008年真题]A.组织目标分解B.人员任用C.职位分析D.绩效评价

[单选题]在人力资源管理流程中，人力资源规划的基础是（　　）。[2008年真题]A.组织目标分解B.人员任用C.职位分析D.绩效评价

[单选题]建设项目人力资源管理中，人员任用的主要依据之一是（　　）。[2010年真题]A.人员培训计划B.人员管理计划C.潜在任职人员的待遇要求D.项目的所有制

[多选题]在建设项目管理中，人力资源管理的主要环节有（　　）。[2008年真题]A.组织目标论证B.组织规划C.人员任用D.薪酬管理与激励E.人员解聘

[单选题]现代人力资源管理理念突出强调的是（　　）。[2008年真题]A.成员目标与组织目标的共同性B.组织成员的积极性、主动性和创造性C.组织与其成员内的公平

[单选题]现代人力资源管理理念突出强调的是（　　）。[2008年真题]A.成员目标与组织目标的共同性B.组织成员的积极性、主动性和创造性C.组织与其成员内的公平

[单选题]在人力资源管理的一般流程中，组织目标直接决定了（　　）。[2008年真题]A.人员招聘方法B.人员任用准则C.薪酬管理方法D.职位需求

[单选题]在人力资源管理的一般流程中，组织目标直接决定了（　　）。[2008年真题]A.人员招聘方法B.人员任用准则C.薪酬管理方法D.职位需求

[多选题]人力资源管理具有（　　）等特点。[2005年真题]A.普遍性B.综合性C.生产性D.适应性E.消费性