建设项目人力资源管理中，人员任用的主要依据之一是（　　）。[2010年真题]

[多选题]建设项目人力资源管理中，人员任用的方式有（　　）。[2012年真题]A.委任B.竞任C.选任D.协商E.配任

[多选题]建设项目人力资源管理的主要环节包括（　　）。[2010年真题]A.组织规划B.人员任用C.团队能力开发D.薪酬管理与激励E.领导方式选择

[多选题]建设项目人力资源管理组织规划的主要任务包括（　　）。[2010年真题]A.进行职位分析B.制订人员管理计划C.编制项目进度计划D.制订项目信息管理方案

[多选题] 建设项目人力资源管理中，人员任用的程序包括（）。A . 为顾客提供高质量的产品B . 确认任职能力C . 任用和分配工作职责D . 考核调整E . 工作调整

[单选题]在建设项目人力资源管理中，项目管理组织的开放性是指（　　）。[2010年真题]A.项目组织的工作信息应向社会公开B.项目组织成员不因价值观等的不同而受

[单选题]在建设项目人力资源管理中，职位分析是（　　）环节的主要工作内容之一。[2009年真题]A.人员任用B.组织规划C.团队能力开发D.绩效管理

[多选题]在建设项目管理中，人力资源管理的主要环节有（　　）。[2008年真题]A.组织目标论证B.组织规划C.人员任用D.薪酬管理与激励E.人员解聘

[多选题]建设项目人力资源管理中，绩效评价层次包括建设项目（　　）的绩效评价。[2010年真题]A.管理组织成员个人B.管理组织C.各利益相关人D.运营期效益E

[多选题]投资建设项目人力资源管理的主要环节包括（　　）。[2011年真题]A.组织规划B.人员任用C.团队能力开发D.冲突处理E.薪酬管理与激励

[单选题]人力资源管理中，职位分析的原则之一是（　　）。[2008年真题]A.以稳定为前提，重视人力资源培训B.以工作为基础，重视动态管理C.以分析为基础，使人