人力资本配置理论解决的是“如何发现人力资本的能力和使其努力工作的问题”。（）

[多选题] 根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为（）。A .一般型人力资本B .技能型人力资本C .管理型人力资本D .企业家型人力资本E .体力型人力资本

[判断题] 人力资本理论认为培训是人力资本的核心。（）A . 正确B . 错误

[问答题] 如何评述人力资本理论？

[单选题]在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是（）。A.一般型人力资本配置B.技能型人力资本配置C.组织管理型人力资本配

[单选题]在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是（）。A .一般型人力资本配置B .技能型人力资本配置C .组织管理型人力资本配置D .企业家型人力资本配置

[多选题]人力资本的范畴中，广义的人力资本包括（）的人力资本。A.所有员工B.董事会人力资本C.经理班子成员D.技术人才E.管理人才

[问答题]人力资本理论

[多选题] 人力资本的理论有（）A . 筛选假设理论B . 社会化理论C . 劳动力市场划分理论D . 人力资本理论评析

[单选题]人力资本是高增值的资本，体现了人力资本的（）A.累积性B.无限的创造性C.收益递增性D.能动性

[问答题] 简述人力资本的含义和特征，人力资本管理与人力资源管理的关系，人力资本管理的研究对象、主体。