在部分公民放假的节日期间，对照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。（　）

[问答题] 部分公民节日期间，用人单位应当支付工资吗？

[判断题] 王女士在妇女节（星期五）参加社会活动，单位应当支付工资报酬，但不支付加班工资。（）A . 正确B . 错误

[单选题]五一期间，小李在公司加班，公司应支付给小李工资（ ）的报酬。A．150%B．200%C．300%D．400%

[单选题]五一期间小李在公司加班，公司应支付给小李工资（）的报酬。A . 150％B . 200％C . 300％D . 400％

小李在法定休假日加班，单位应支付给他的工资报酬为正常工资的（）A. 150%B. 200%C. 300%D. 与平时一样

[判断题] “三八”妇女节，某二级单位女员工照常工作，本单位应支付这位女性员工加班工资。A . 正确B . 错误

[单选题]安排劳动者在法定假日加班的，应支付不低于工资的（　）的工资报酬。A.150%B.200%C.250%D.300%

[多选题] 关于部分公民假日期间工资支付，说法正确的是（）A . 用人单位安排劳动者休息的，应视同其正常劳动支付工资B . 劳动者被安排工作的，应当支付加班费C . 劳动者被安排参加节日活动的，应当支付工资D . 劳动者被安排工作的，应当优先安排补休，而不支付工资

[多选题]员工（ ）加班的，应支付加班工资，不能安排补休。A.休息日B.工作日C.春节D.国庆节E.清明节

[单选题]用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，应支付的补偿金为工资报酬的()A.15％B.25％C.35％D.45％