在卓越绩效模式标准框架图中，（　）掌握着组织的发展方向，并密切关注着“结果”，为组织寻找发展机会。

[单选题]卓越绩效评价准则框架中，领导决定和掌握着组织前进的方向，( )构成领导作用三角，是驱动性的。A．领导B．战略C．顾客与市场D．过程管理

[单选题]卓越绩效评价准则七大类目中，( )决定和掌握着组织前进的方向。A．领导B．资源C．经营结果D．顾客与市场

[单选题]卓越绩效评价准则七大类目中，（　　）决定和掌握着组织前进的方向。A.领导B.资源C.经营结果D.顾客与市场

[单选题]卓越绩效评价准则七大类目中，（　　）决定和掌握着组织前进的方向。A.领导B.资源C.经营结果D.顾客与市场

[单选题]卓越绩效模式要求组织的绩效评价应体现（　），关注关键的结果。A.过程导向B.结果导向C.前期导向D.服务导向

[单选题]《卓越绩效评价准则》框架模型图中显示，“领导”决定和掌控着组织（）。A . 组织的经营绩效B . 企业的战略规划C . 前进的方向D . 业绩完成情况

[单选题]()即在企业现有的业务领域寻找发展机会。A . 一体化成长方式B . 集中型或密集型成长方式C . 多元化成长方式D . 联盟成长方式

[试题]()即在企业现有的业务领域寻找发展机会。A．一体化成长方式B．集中型或密集型成长方式C．多元化成长方式D．联盟成长方式

[单选题]传统的组织发展方向可以概括为()。A．结构技术与领导技术B．信任与支持C．责任与方法D．结构技术和人文技术

[多选题]在卓越绩效模式中，为了实现质量对组织绩效的增值作用，需要关注的要素有（）。A.标准化导向B.符合性评审C.质量管理与质量经营的系统融合D.促进组织效率