下列劳动者不可单方面解除劳动合同的是（ ）。

[单选题]用人单位不得单方面解除劳动合同的是（ ）。 A.劳动者被依法追究刑事责任的B.在试用期间被证明不符合录用条件的C.劳动者患职业病D.劳动者严重失职，营

[多选题] 下列情形中，劳动者可单方面解除劳动合同的法定情形有（）。A . 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护B . 用人单位未及时足额支付劳动报酬C . 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D . 用人单位强令冒险作业危及劳动者人生安全的

[多选题]劳动者有以下四种情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同：（）。 A.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.劳动者患病或者

[单选题]劳动者可以单方面解除劳动合同，但应当提前（）日以书面形式通知用人单位。 A.15日B.28日C.30日D.7日

[多选题]下列情况用人单位可单方面解除劳动合同的有（ ）。 A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C.严重失职，营私舞弊

[多选题]劳动者有下列（）情形之一，用人单位有权单方面解除合同。 A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的C.严重失职，营私

[单选题]（　）是员工单方面解除劳动合同的行为。A.解聘B.辞职C.协商解决D.终止合同

[问答题] 什么是无效合同？《劳动法》对劳动者单方面解除劳动合同是如何规定的？（第32条）

[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。A . 用人单位未为劳动者缴纳社会保险费B . 用人单位未及时足额支付劳动报酬C . 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护D . 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

[单选题]劳动者在试用期内单方面解除劳动合同，应提前（　　）日通知用人单位。A.3B.7C.15D.30