根据《劳动合同法》的规定，下列哪些情形用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资？（　）

[多选题] 按照《劳动合同法》规定，用人单位（），应当向劳动者每月支付2倍的工资。A . 与劳动者违法约定试用期且已经履行的B . 违法解除或终止劳动合同的C . 自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的D . 未按时足额支付工资，经劳动行政部门责令改正，逾期不改正的E . 违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应订立无固定期限劳动合同之日起

[多选题]《劳动合同法》规定，用人单位有下列（）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动

[多选题]下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付2倍工资的有（）。A.用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成损害的B.用人单位自用工之

[多选题] 下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资有（）。A . 用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成损害的B . 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的C . 用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的D . 劳动合同依法律规定被确认无效，给劳动者造成损害的

3 、下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付 2 倍的工资有（）A. 用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成损害的B. 用人单位自用工

[多选题]根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（）。A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同B.

[单选题]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（　）倍的工资。A.1B.2C.3

[多选题]用人单位应当向劳动者每月支付二倍工资的情形有（）。A.用人单位自用工之日起过一个月不满一年未与劳动合同者订立书面劳动合同B.用人单位自用工之日起过一个

[单选题]《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过（　）不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。A.4个日B.1个月C

[单选题]根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（　　）倍的工资。A.1.5B.2C.3D