（）是指个人对自己处事能力、工作表现、挫折耐受性等人格特质的综合评价，这是个人对自己适应环境能力的评估。

[单选题]拥有什么样人格特质的人是喜欢自己，认为自己是有效能和能力的，能够控制周围的环境？（）A . 积极核心自我评价B . 消极核心自我评价C . 控制点高D . 马基雅维里主义E . 自恋

[主观题]基本知识学得不扎实，对个人的人格养成和适应环境的能力是有妨碍的。

[单选题]职业生涯规划的理论基础中，（）认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。A . 理性决策理论B . 职业发展理论C . 人职匹配理论D . 心理发展理论

[判断题] 人格特质是指人的性格、气质、能力等特征的总和，不包括个人的道德品质。A . 正确B . 错误

[试题]自我意识的水平制约着个人对自己的人格形成和发展进行评价的能力．()

[判断题] 自我意识的水平制约着个人对自己的人格形成和发展进行评价的能力。（）A . 正确B . 错误

[判断题] 人格特质是人的性格.能力等特征的总和，不包括个人道德品质。A . 正确B . 错误

[判断题] 员工自我评估是指员工个人对自己的能力，兴趣，气质，性格等进行分析和评价，以确定是否留在公司。A . 正确B . 错误

[多选题]奥尔波特的特质理论将人格特质分为共同特质和个人特质，其中个人特质包括（）A.中心特质B.首要特质C.根源特质D.次要特质E.表面特质

[多选题]奥尔波特的特质理论将人格特质分为共同特质和个人特质，其中个人特质包括（）A.中心特质B.首要特质C.根源特质D.次要特质E.表面特质