[问答题] 说明职业锚开发的基本方法。
[填空题] 职业锚基本上有五种描述：技术能力型职业锚、管理能力型职业锚、（）、安全型职业锚和自主型职业锚。
[单选题]从组织的角度讲，关于如何进行职业锚的开发，以下叙述错误的是()。A . 分配给员工以挑战性工作，为其提供建立职业锚的机会B . 帮助和指导员工寻觅职业锚C . 指导员工确认职业锚和职业发展通道D . 积极地进行职业锚的开发
[问答题] 简述职业锚的五种类型。
[问答题]简述如何为员工建立职业锚设置通道。
[问答题] 简述组织职业生涯系统化管理的方法。
[填空题] 个人在选择、开发职业锚之时，必须着力培养和提高（）。
[多选题] 组织应采用的职业生涯开发策略与方法主要有()。A . 将职业生涯发展规划与组织业务战略规划融为一体B . 加强员工需求与组织需求的有机结合C . 加强职业生涯开发与其他人力资源管理系统之间的联系D . 通过技能培养和责任制加强管理人中在职业生涯开发中的作用E . 提供各种工具和方法，让职业生涯开发系统更具开放性
[单选题]职业培训教材开发工作的基本方法之一是（）。A . 搜集信息资料B . 积极调研，开发具有实用价值的教材C . 使用多媒体，开发电教能用的教材D . 积极参与职业教材的开发实践活动，广泛搜集、积累素材
[多选题] 作为一名职员，应当如何进行职业锚的自我开发？（）A . 提高职业适应性B . 制定人力资源发展规划C . 借助组织职位表，选择职业目标D . 培养提高抉择能力