简述员工援助计划的含义、分类及意义。

[多选题] 员工援助计划的意义在于()。A . 提高员工的工作生活质量B . 降低企业的成本C . 增加企业的收益D . 改善组织文化E . 改善组织形象

[多选题] 员工援助计划的分类包括()。A . 长期员工援助计划B . 中期员工援助计划C . 外部员工援助计划D . 内部员工援助计划E . 短期员工援助计划

[多选题]员工援助计划的分类包括（）。A.长期员工援助计划B.中期员工援助计划C.外部员工援助计划D.内部员工援助计划E.短期员工援助计划

[多选题] 员工援助计划在组织层面的意义包括（）。A . 节省招聘和培训费用B . 减少人员流失C . 降低管理成本D . 提高出勤率E . 提高员工满意度

[问答题] 简述员工培训的含义、类别和意义？

[单选题]员工援助计划的对象是()。A . 人力专家B . 专业人员C . 所有员工及家属D . 企业高级主管

[多选题] 员工援助计划的目的是()。A . 提高员工工作绩效B . 改善组织管理C . 建立良好的组织文化D . 提高员工福利E . 扩大企业规模

[多选题]员工援助计划的目的有（）。A.提高员工工作绩效B.改善组织形象C.建立良好的组织文化D.提高员工福利E.扩大企业规模

[多选题]员工援助计划的作用有（　）。A.增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失B.帮助员工解决生活上的问题，促进身心健康C.提高生产效率及工作绩效D.增加劳

[单选题]在员工援助计划的（）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。A.问题诊断B.方案设计C.教育培训D.咨询辅导