()是解决劳动争议的终结性程序。

[单选题]（）是解决劳动争议的终结性程序。A.劳动争议调解B.劳动争议仲裁C.劳动争议诉讼D.劳动争议协商

[单选题]最终解决劳动争议的终结性程序是（　　）。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

[单选题]劳动争议的（ ），是解决劳动争议的最终程序。A.判决B.仲裁C.调解D.诉讼

[单选题]（ ）是解决劳动争议的必经程序。A．仲裁B．协商C．调解D．起诉

[单选题]（）是解决劳动争议的必经程序。A . 协商和申请调解B . 申请调解C . 仲裁和诉讼D . 诉讼

[单选题]下列劳动争议可以进入诉讼程序并通过劳动争议诉讼使其得到最终解决的是（）。A.双方当事人对仲裁裁决不服B.申请仲裁的案件正在送达或送达延误C.申请仲裁的

[单选题]下列不属于劳动争议解决的必经程序的是（）。A . 协商B . 调解C . 仲裁D . 诉讼

[多选题] 依据《劳动法》，下列哪些争议属于劳动争议，劳动者可以通过劳动纠纷处理程序解决？（）。A .在调离单位时实不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷B .因单位未准其探亲假而发生的纠纷C .因雇主（为个体工商户）支付工资而发生的纠纷

[单选题]劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下表述正确的是：（）A . 劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力B . 达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁C . 劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序D . 劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉

[多选题] 劳动争议调解组织调解劳动争议案件的终结方式有（）。A .双方当事人自行和解B .申请人撤回调解申请C .当事人拒绝调解，或调解不成D .双方当事人达成调解协议