A .在调离单位时实不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷
B .因单位未准其探亲假而发生的纠纷
C .因雇主（为个体工商户）支付工资而发生的纠纷
[多选题] 依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，一般可以通过下列（）方式解决。A .申请调解B .双方协商C .投诉上访D . D.申请仲裁E .提起诉讼
[判断题] 企业拖欠劳动者工资，劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决，也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利。（）A . 正确B . 错误
[单选题]依照法律规定，下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决（ ）A．甲因不服劳动鉴定委员会对其作出的职业病伤残等级的鉴定结论而产生的争议B．乙调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读博士学位由单位支付的培训费而发生的纠纷C．某有限责任公司的职工丙某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生争议D．进城务工的农民丁某因工资的支付问题而与其雇主某个体工商户发生的纠纷
[多选题]依照法律规定，下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决( )A.甲调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的
[多选题]依照法律规定，下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决( )A.甲调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的
[多选题]劳动争议发生后，劳动者可以通过以下哪些方式来解决争议？()A.行政复议B.诉讼C.调解D.仲裁E.和解
[多选题]劳动争议发生后，劳动者可以通过以下哪些方式来解决争议？( )A.行政复议B.诉讼C.调解D.仲裁E.和解
[多选题]劳动争议发生后，劳动者可以通过以下哪些方式来解决争议？（）A.行政复议B.诉讼C.调解D.仲裁E.和解
[多选题]劳动争议发生后，劳动者可以通过以下哪些方式来解决争议？（）A.行政复议B.诉讼C.调解D.仲裁E.和解
[多选题]劳动争议发生后，劳动者可以通过以下哪些方式来解决争议？( )A.行政复议B.诉讼C.调解D.仲裁E.和解