在传统的培训与开发运行模式中，持续发展型模式活动领域不包括（）。

[单选题]培训与开发运行模式的类型有培训与开发的传统模式、新模式和（）。A.持续发展型模式B.阿什里德模式C.企业大学的组织模式D.系统型模式

[多选题]有效的员工培训体系中，培训与开发运行模式具有各种特点，包括（）。A.注重激发员工的学习动机B.强调以“人”为本C.更着眼于培训实施的社会效益D.保持了

[问答题] 可持续发展与传统发展模式的本质区别是什么？

[多选题]（）属于培训与开发的传统模式。A.咨询型模式B.系统型模式C.阿十里德模式D.持续发展型模式E.企业大学的组织模式

[多选题]下列属于培训与开发的传统模式的是（　　）。A.咨询型模式B.持续发展型模式C.系统型模式D.阿什里德模式E.指导型组织模式

[单选题]人类可持续发展模式应该是( )A.环境与社会经济协调发展B.人口与环境协调发展C.资源持续利用D.经济持续发展

[单选题]人类可持续发展模式应该是( )A.环境与社会经济协调发展B.人口与环境协调发展C.资源持续利用D.经济持续发展

[单选题]人类可持续发展模式应该是( )A.环境与社会经济协调发展B.人口与环境协调发展C.资源持续利用D.经济持续发展

[多选题]与CM/非代理型模式相比，CM/代理型模式合同结构具有的特点包括（　　）。A.CM单位介入项目时间较早B.CM单位与各分包商签订分包合同，与供货商签订

[多选题] 与CM非代理型模式相比，CM代理型模式合同结构具有的特点包括（）。A . CM单位介入项目时间较早B . CM单位与各分包商签订分包合同，与供货商签订供货合同C . CM单位的身份是进行实质性施工管理，它将不直接从事施工活动D . CM单位与各分包商或供货商之间没有合同关系，因此CM单位所承担的风险比非代理型减少E . 业主直接与各分包商或供货商签订合同，与CM非代理型模式相比，业主所签合同数量明显增加