A.它可以因地制宜.因人制宜.因时制宜进行设计
B.它不能全面地反映分类岗位的工作内容和特点
C.它具有更强的针对性和适用性，有利于提高管理水平
D.将描述性表格与改进计划合成，不能对人员横向比较
E.它是将几种比较有效的方法综合在一起的考评方法