A.它是简单排列法的进一步推广,是较为有效的排列方法
B.它先是从被考评者中挑出表现处于中间位置的员工
C.它利用了人们容易发现极端、不容易发现中间的心理
D.它可扩展到自我、同级和下级等其他考评的方式之中
[单选题]以下关于选择排列法进行考评的表述,不正确的是( )A.它是简单排列法的进一步推广,是较为有效的排列方法B.它先是从被考评者中挑出表现处于中间位置的员
[单选题]以下关于选择排列法进行考评的表述,不正确的是( )。A.它是简单排列法的进一步推广,是较为有效的排列方法B.它先是从被考评者中挑出表现处于中间位置的员
[单选题]以下关于选择排列法进行考评的表述,不正确的是( )。A.它是简单排列法的进一步推广,是较为有效的排列方法B.它先是从被考评者中挑出表现处于中间位置的员
[单选题]以下关于选择排列法进行考评的表述,不正确的是( )。A.它是简单排列法的进一步推广,是较为有效的排列方法B.它先是从被考评者中挑出表现处于中间位置的员
[单选题]以下关于选择排列法进行考评的表述,不正确的是( )。A.它是简单排列法的进一步推广,是较为有效的排列方法B.它先是从被考评者中挑出表现处于中间位置的员
[单选题]以下关于选择排列法进行考评的表述,不正确的是( )。A.它是简单排列法的进一步推广,是较为有效的排列方法B.它先是从被考评者中挑出表现处于中间位置的员
[单选题]以下关于选择排列法进行考评的表述,不正确的是()。[2016年5月三级真题]A.它是简单排列法的进一步推广,是较为有效的排列方法B.它先是从被考评者中
[单选题]以下关于考评周期的表述,不正确的是( )A.考评时间要与考评目的以及管理制度相协调B.以定期提薪和资金分配为目的的绩效考评总是定期进行C.用于培训的
[单选题]以下关于强迫选择法的表述,不正确的是( )A.是一种定量化考评方法B.属于行为导向型的客观考评方法C.可用来考评特殊的工作行为表现D.属于行为导向型
[单选题]以下关于强迫选择法的表述,不正确的是( )A.是一种定量化考评方法B.属于行为导向型的客观考评方法C.可用来考评特殊的工作行为表现D.属于行为导向型