A.管理成本
B.工作实用性
C.工作适用性
D.工作强度
E.工作密度
[多选题]在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑( )。A.管理成本B.工作实用性C.工作责任D.工作适用性E.能力素质
[多选题]在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑( )。A.管理成本B.工作实用性C.工作责任D.工作适用性E.能力素质
[多选题]在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑( )。A.管理成本B.工作实用性C.工作责任D.工作适用性E.能力素质
[多选题]在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑( )。A.管理成本B.工作实用性C.工作责任D.工作适用性E.能力素质
[多选题]在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑( )。A.管理成本B.工作实用性C.工作责任D.工作适用性E.能力素质
[多选题]在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑( )。A.管理成本B.工作实用性C.工作责任D.工作适用性E.能力素质
[单选题]在选择绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括( )。A.工作适用性B.管理成本C.工作实用性D.成果效用
[单选题]在选择绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括( )。A.工作适用性B.管理成本C.工作实用性D.成果效用
[单选题]在选择绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括( )。A.工作适用性B.管理成本C.工作实用性D.成果效用
[单选题]在选择绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括( )。A.工作适用性B.管理成本C.工作实用性D.成果效用