A.管理成本
B.工作实用性
C.工作责任
D.工作适用性
E.能力素质
[多选题]在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑( )。A.管理成本B.工作实用性C.工作责任D.工作适用性E.能力素质
[多选题]在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑( )。A.管理成本B.工作实用性C.工作责任D.工作适用性E.能力素质
[多选题]在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑( )。A.管理成本B.工作实用性C.工作责任D.工作适用性E.能力素质
[多选题]在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑( )。A.管理成本B.工作实用性C.工作责任D.工作适用性E.能力素质
[多选题]在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑( )。A.管理成本B.工作实用性C.工作责任D.工作适用性E.能力素质
[多选题]为了保证考评方法的科学有效。在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑( )。A.管理成本B.工作实用性C.工作适用性D.工作强度E.工作密度
[多选题]在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑()。[2012年5月三级真题]A.管理成本B.工作实用性C.工作责任D.工作适用性E.能力素质
[多选题]选择具体的绩效考评方法,应考虑的因素包括( )。A.简单易行B.省时省力C.工作实用性D.工作适用性E.管理成本
[问答题] 在选择绩效考评方法时需要考虑哪些影响因素?
[单选题]在选择绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括( )。A.工作适用性B.管理成本C.工作实用性D.成果效用