以下关于工作岗位分析作用的说法，不正确的是（）。

[单选题]以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是()A.活动记录法采集的信息真实可靠B.操作者所使用的“日志”没有固定的格式C.活动记录法的投入费用通常较低

[单选题]以下关于工作岗位分析作用的说法错误的是（ ）。A．为岗位评价奠定了重要基础B．为员工的素质测评提供依据C．使员工明确自己的工作职责D．能揭示出工作中的薄弱环节

[单选题]以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是( )．A．为岗位评价奠定了重要基础B．为员工的素质测评提供依据C．使员工明确自己的工作职责D．能揭示出工作中的薄弱环节

[单选题]以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是（ ）。A．为岗位评价奠定了重要基础B．为员工的素质测评提供依据c．使员工明确自己的工作职责D．能揭示出工作中的薄弱环节

[单选题]以下关于工作岗位分析的说法正确的有（ ）。A．能够使企业提高年度绩效B．为员工考评晋升提供了依据C．能够分出职务的高低、职位的优劣D．有利于员工量体裁农地制定职业生涯规划E．是进行各类人才供给和需求预测的重要前提

[单选题]以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )．A．能够使企业提高年度绩效B．为员工考评、晋升提供了依据C．能够分出职务的高低、职位的优劣D．有利于员工量体裁衣地制定职业生涯规划E．是进行各类人才供给和需求预测的重要前提

[多选题]以下关于工作岗位分析的说法，正确的有（　　）A.能够提高企业员工的年度绩效B.为员工考评.晋升提供了依据C.能够分出职务的高低.职位的优劣D.有利于员

[多选题]以下关于工作岗位分析的说法，正确的有()。A.能够使企业提高年度绩效B.能够分出职务的高低、职位的优劣C.为员工考评、晋升提供了依据D.有利于员工“量

[多选题]以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )。A.能够使企业提高年度绩效B.为员工考评、晋升提供了依据C.能够分出职务的高低、职位的优劣D.有利于员工量体

[多选题]以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )。A.能够使企业提高年度绩效B.为员工考评、晋升提供了依据C.能够分出职务的高低、职位的优劣D.有利于员工量体