属于劳务派遣现象的表述术语

[单选题]下列属于劳务派遣现象的术语表述的是（ ）。A．雇员租赁B．雇员派遣C．人才租赁D．劳动派遣E．人才派遣

[单选题]下列不属于劳务派遣现象的术语表述的是（ ）。A．人才租赁B．劳动力派遣C．劳动租赁D．劳动者派遣E．劳动输出

[多选题]下列不属于劳务派遣现象的术语表述的是()。A.人才租赁B.劳动力派遣C.劳动者派遣D.劳动租赁E.劳动输出

[多选题]下列属于劳务派遣现象的术语表达的是()。A.雇员租赁B.雇员派遣C.劳动派遣D.人才租赁E.人才派遣

[多选题]下列不属于劳务派遣现象的术语表述的是（）。[2010年5月二级真题]A.人才租赁B.劳动力派遣C.劳动租赁D.劳动者派遣E.劳动输出

[单选题]下列关于劳务派遣期间，劳务派遣单位、劳务用工单位责任的表述，正确的是（　　）。A.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由劳务派遣单位承担侵权

[单选题]下列属于劳动者派遣现象的术语表达的是( )。A．雇员租赁B．雇员派遣C．人才租赁D．劳动派遣E．人才派遣

[多选题] 劳务派遣现象出现的原因是（）。A . 降低劳动管理成本B . 促进就业与再就业C . 为强化劳动法制提供条件D . 减轻企业的参加社会保险的负担E . 满足外国组织驻华代表机构等特殊单位的需求

[多选题]关于劳务派遣的表述，正确的有（　　）。A.劳务派遣的劳动争议，可以发生在劳务派遣单位与用工单位之间B.劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一C.用工单位

[单选题]关于劳务派遣管理表述正确的是( )。A．劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一B．劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一C．派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一D．派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一E．派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系