为了参加省级技能大赛，对相关技术人员进行素质测评，这属于()素质测评。

[单选题]为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于（ ）素质测评。A．考核性B．诊断性C．开发性D．选拔性

[单选题]为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评，这属于（ ）素质测评。A．考核性B．诊断性C．开发性D．选拔性

[单选题]为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评，这属于( )素质测评。A．考核性B．诊断性C．开发性D．选拔性

[单选题]某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？()A.考核性B.诊断性C.选拔性D.开发性

[单选题]某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一个素质测评，这属于哪种素质测评的类型？（）A . 考核性B . 诊断性C . 开发性D . 选拔性

[单选题]某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一个素质测评，这属于哪种素质测评的类型？（ ）A．考核性B．诊断性C．开发性D．选拔性

[单选题]某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？()A.选拔性B.诊断性C.开发性D.考核性

[单选题]与测评客体直接相关的人员素质测评标准是（）A . 效标参照性标准体系B . 常模参照性指标体系C . A与B均是D . A与B均不是

[单选题]下面哪一个属于按照测评技术与手段对人员素质测评类型的分类（）。A . 他人测评B . 上级测评C . 中性测评D . 单项测评

[多选题] 人员素质测评包括对人的（）等因素的测评A .能力B .个人风格C .发展潜力D .个人水平E .动力