（　　）是从行为科学中分离出来，主要是以权变管理理论为依据，既吸收了以前各种组织理论有益成果，又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。

[单选题]现代组织理论是从行为科学中分离出来，主要是以（）理论为依据。A . 行政组织B . 行为科学C . 权变管理D . 动态管理

[填空题] 行为科学管理理论动机激励理论、（）、群体行为研究、组织行为研究。

[单选题]组织目标、组织的内外部联系、组织的内外部制约和限制是组织设计的（）。A.原则B.依据C.任务D.成果

[单选题]（）以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。A.现代组织理论B.近代组织理论C.当代组织理论D.古典组织理论

[单选题]以行为科学理论为依据，着重强调人的因素的组织理论是（　　）。A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.组织行为理论

[单选题]以行为科学理论为依据，着重强调人的因素的组织理论是()A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.静态组织理论

[单选题]（）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。A . 古典组织理论B . 近代组织理论C . 现代组织理论D . 当代组织理论

[单选题]( )以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。A．古典组织理论B．近代组织理论C．现代组织理论D．当代组织理论

[单选题]以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。A．古典组织理论B．近代组织理论C．现代组织理论D．当代组织理论

[单选题]（）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.当代组织理论