衡量企业规模的指标有（）[2016年5月二级真题]

[多选题]衡量企业规模的指标有()A.客户数B.员工总数C.销售额D.资产规模E.劳动生产率

[单选题]企业（），不宜采用360度考评。[2016年5月二级真题]A.氛围积极向上，处于初创期B.处于平稳发展期C.面临士气问题，处于过渡期D.处于高速发展期

[试题]可用来衡量企业规模的指标有（）.A．职工人数B．固定资产原值C．产量D．销售额E．附加价值

[多选题] 可用来衡量企业规模的指标有（）.A . 职工人数B . 固定资产原值C . 产量D . 销售额E . 附加价值

[问答题]简述企业制定薪酬战略的基本步骤。[2016年5月二级真题]

[多选题]从培训的方式来看，企业员工培训包括（）[2016年5月二级真题]A.知识培训B.职内培训C.技能培训D.职外培训E.自我开发

[单选题]（）的薪酬结构具有高弹性。[2016年5月二级真题]A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.组合薪酬结构

[多选题]培训课程计划的内容包括（）[2016年5月二级真题]A.培训方式方法B.培训范围的确定C.受训人员的确定D.培训目标任务设定E.课程开发时间的估算

[多选题]综合型绩效考评方法包括（）[2016年5月二级真题]A.合成考评法B.直接指标法C.日清日结法D.关键事件法E.图解式评价量表法

[单选题]个体的沟通风格不包括（）。[2016年5月二级真题；2012年11月三级真题]A.自我完善型B.自我保护型C.自我暴露型D.自我实现型