设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（）。

[多选题]员工培训评估的基本原则包括（）。A.一致性原则B.客观性原则C.综合性原则D.灵活性原则E.及时性原则

[多选题] 按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。A . 以学员为主体的评估方案B . 以培训组织单位为主体的评估方案C . 诊断性评估方案D . 形成性评估方案E . 以培训组织单位和用人单位为共同主体的评估方案

[多选题] 制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。A . 相关人员B . 工作方法C . 工作流程D . 相关工具E . 指标体系

[单选题]员工培训评估时。投资回报率的评估标准包括（ ）。A．劳动效率B．直接成本C．专利项数D．间接成本E．质量要求

[单选题]员工培训评估时，投资回报率的评估标准包括（ ）。A．劳动效率B．直接成本C．专利项数D．间接成本E．质量要求

[单选题]员工培训评估时，投资回报率的评估标准包括( )。A．劳动效率B．直接成本C．专利项数D．间接成本E．质量要求

[多选题] 培训评估方案的基本内容是（）A .评估指导思想B .评估目的C .评估标准集、量表和评判依据D .评估权重集E .各类表格

[多选题] 员工培训评估的基本步骤包含以下哪些（）。A . 评估的可行性分析及需求分析B . 选定评估的对象C . 建立基本的数据库D . 选择评估方法

[多选题]撰写培训评估报告的要求包括()A.评估者必须关注培训的整体效果B.可以美化和粉饰培训评估的结果C.评估者必须以一种圆熟的方式论述培训结果中的消极方面D

[单选题]在设计培训评价标准时，应当注重培训评估指标和标准的（ ）。A．相关性B．可靠性C．区分度D．可行性E．动态性