员工培训技能成果的测量方法包括（）。[2011年11月二级真题]

[多选题]提取关键绩效指标的方法包括（）。[2011年11月二级真题]A.综合指标法B.关键分析法C.目标分解法D.岗位分析法E.标杆基准法

[多选题]员工素质测评的文字分析所需材料包括（）。[2011年11月二级真题]A.测评手册B.测评说明C.测评示范D.标准说明E.专家资格

[问答题] 简述撰写培训评估报告的步骤。（2011年11月二级真题）

[问答题]简述撰写培训评估报告的步骤。[2011年11月二级真题]

[单选题]对培训效果进行结果评估的时间应为（）。[2011年11月二级真题]A.课程开始时B.三个月或半年以后C.课程结束时D.半年或一年以后

[多选题]与技能培训相适应的培训方法包括（）。[2014年11月、2012年11月三级真题]A.工作传授法B.模拟训练法C.项目指导法D.个人指导法E.实习或练

[多选题]从培训的方式来看，企业员工培训包括（）[2016年5月二级真题]A.知识培训B.职内培训C.技能培训D.职外培训E.自我开发

[多选题]（　　）可以测量员工培训的技能成果。A.工作抽样B.原始记录C.现场观察D.统计日报E.态度调查

[单选题]反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（）。（2011年11月二级真题）A . 定性测评B . 定量测评C . 静态测评D . 动态测评

[单选题]反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（）。[2011年11月二级真题]A.定性测评B.定量测评C.静态测评D.动态测评