（）以员工的工作业绩为基础支付薪酬。

[单选题]以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为（ ）。A．奖励工资制B．提成工资制C．技术工资制D．绩效工资制

[单选题]以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为()。A .奖励工资制B .提成工资制C .技术工资制D .绩效工资制

[单选题]以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为（）。A . 奖励工资制B . 提成工资制C . 技术工资制D . 绩效工资制

[单选题]以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为( )。A．奖励工资制B．提成工资制C．技术工资制D．绩效工资制

[单选题]（）是指以团队或企业绩效为依据来支付薪酬。A . 个体奖励薪酬B . 计件薪酬C . 集体薪酬D . 群体激励薪酬

[判断题] 薪酬支付（设计）是薪酬管理最基础的工作。A . 正确B . 错误

[单选题]企业根据员工过去工作行为和已取得的工作业绩。在基本工资之外增加支付的工资。随员工的工作表现及其业绩的变化调整的是（　　）。A.激励工资B.基本工资C.

[问答题] 简述业绩挂钩支付薪酬的优点。

[判断题] 员工对工作越满意，他们的工作业绩就会越好。A . 正确B . 错误

[单选题]群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬，它的形式不包括( )。A.利润分享计划B.收益分享计划C.业绩提成计划D.员工持股制度