简述业绩挂钩支付薪酬的优点。

[问答题] 利润挂钩支付薪酬的方式的优点？

[判断题] 销售人员的激励应与业绩挂钩并随市场调整的薪酬。（）A . 正确B . 错误

[单选题]年终兑现的与业绩挂钩的经理人员的薪酬制度称为（　　）。A.职务工资制B.年薪制C.职能工资制D.绩效工资制

[单选题]年终兑现的与业绩挂钩的经理人员的薪酬制度称为（　　）。A.职务工资制B.年薪制C.职能工资制D.绩效工资制

[多选题]通常情况下，和业绩直接挂钩的薪酬形式有（）。A.基本工资B.福利保险C.绩效工资D.短期激励工资E.长期激励工资

[判断题] 管理激励是通过业绩评价将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者A . 正确B . 错误

[问答题] 计效支付薪酬的优点？

[问答题] 简述业绩薪酬设计应遵循的原则。

[单选题]应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度，切实做到薪酬安排与员工贡献相协调，体现（）优先，兼顾公平。A . 质量B . 数量C . 速度D . 效率

[单选题]（）以员工的工作业绩为基础支付薪酬。A.薪点薪酬制B.绩效薪酬制C.技术薪酬制D.岗位薪酬制