管理技能培训开发的一般方法包括（）。

[多选题]管理技能培训开发的一般方法包括()A.敏感性训练B.替补训练C.出国学习D.拓展训练E.大学管理学习班

[多选题]管理技能培训开发的一般方法包括()A.敏感性训练B.替补训练C.出国学习D.拓展训练E.大学管理学习班

[多选题]管理技能培训开发的一般方法有()。A.案例评点法B.敏感性训练C.职务之间的轮换D.无领导小组讨论法E.专家演讲学习班

[单选题]在领导技能培训中，领导者的相互开发方法包括（）。A .故事法B .讨论法C .示范D .记忆

[多选题] 对技能学习的评价一般采用的方法包括（）A .观察法B .作品表现法C .问卷法D .整体印象法E .表演评价法

[多选题]与技能培训相适应的培训方法包括（）。A.头脑风暴法B.研讨法C.工作传授法D.模拟训练E.个人指导法

[多选题]与技能培训相适应的培训方法包括( )。A.工作传授法B.模拟训练法C.项目指导法D.个人指导法E.实习或练习法

[多选题]与技能培训相适应的培训方法包括( )。A.工作传授法B.模拟训练法C.项目指导法D.个人指导法E.实习或练习法

[多选题]与技能培训相适应的培训方法包括( )。A.工作传授法B.模拟训练法C.项目指导法D.个人指导法E.实习或练习法

[多选题]与技能培训相适应的培训方法包括( )。A.工作传授法B.模拟训练法C.项目指导法D.个人指导法E.实习或练习法