（）是企业最常用的组织结构变革方式，是一种计划式变革。[2015年11月二级真题]

[单选题]()是企业最常用的组织结构变革方式，是一种计划式变革。A.组织结构分拆B.组织机构调整C.组织结构整合D.组织机构重整

[多选题]企业组织结构需要变革的征兆包括（）。[2015年5月二级真题]A.成本增加B.合理化建议减少C.指挥不灵D.市场占有率降低E.信息不畅

[单选题]（ ）是企业最常用的组织结构变革方式。A．改良式变革B．爆破式变革C．组织结构整合D．突发式变革

[单选题]（ ）是企业最常用的组织结构变革方式。A．改良式变革B．爆破式变革C．组织结构整合D．突发式变革

[多选题]薪酬结构的类型包括（）。[2015年11月二级真题]A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向E.以服务为导向

[问答题]企业组织机构出现哪些征兆时需要进行变革？可以采取哪些具体的变革方式？[2014年5月二级真题]

[单选题]（）不属于多维立体组织结构的缺点。[2015年11月二级真题]A.公司员工面临着三重职权关系，容易产生无所适从的情况B.员工需要接受高强度训练，具有良

[单选题]改变某个科室的职能或新设一个职位，这属于（）组织结构变革。[2014年5月二级真题]A.改良式B.渐进式C.计划式D.爆破式

[多选题]企业组织结构整合的目的主要在于（）。[2013年11月二级真题]A.实现组织间的相互协调B.实现组织管理的系统化C.解决部门内部的分工问题D.解决结构

[多选题]企业人员供给计划主要包括（）。[2012年11月二级真题]A.人员招聘计划B.人员晋升计划C.人员费用计划D.人员培训计划E.人员内部调动计划