A.筛选难度大
B.招募成本大
C.进入角色慢
D.不利于创新
[单选题]（）不属于外部招募的缺陷。A.筛选难度大B.招募成本大C.进入角色慢D.不利于创新
[单选题]下列不属于外部招募的做法的是（ ）。A.发布职位公告B.校园招聘C.内部员工推荐D.人才招聘会
[单选题]下列不属于外部招募的做法的是（ ）。A.发布职位公告B.校园招聘C.内部员工推荐D.人才交流会
[单选题]招募有内部招募和外部招募两个主要来源，下列属于外部招募优点的是（ ）。A.有利于提高员工的工作满意度B.降低招募的风险C.能够为组织节约一些成本D.有
[单选题]下列不属于内部招募优点的是()A . 准备性高B . 适应较快C . 激励性强D . 费用较高
[多选题]属于外部招募的优点的是（）。A.外部招募的做法扩大了候选人的选择范围，因而更有助于组织招募到最为合适的潜在任职者B.从外部招募员工可以为组织带来一些新
[多选题]下列属于外部招募缺点的有（ ）。A.招募成本低B.打击组织内部员工的积极性，使他们感到不公平C.外部招募员工需要较长时间来适应组织的各种情况D.为组织
[单选题]下列属于外部招募方法的是()。A.选拔法B.熟人推荐C.布告法D.档案法
[单选题]不属于招募工作中高薪战略的是（ ）。A.搜寻的时间成本会很高B.可增强对求职者的吸引力C.能够快速吸引到高质量的求职者．招募工作比较容易完成D.组织
[单选题]不属于招募工作中高薪战略的是（）。A.搜寻的时间成本会很高B.可增强对求职者的吸引力C.能够快速吸引到高质量的求职者．招募工作比较容易完成D.组织将来