()属于培训需求诊断项目。

[多选题] 培训项目的内容包括：培训项目的名称；培训需求预测；（）。A .培训需求分析B .培训系统设计C .培训内容实施D .培训效果评估E .培训费用核算

[单选题]下列不属于企业管理实践中，人力需求诊断必要步骤的是（）。A .根据人力资源计划提出人力需求B .由用人部门力荐相关需求人才C .由人力需求部门填写“人员需求表”D .由人力资源部门审核后报送主管领导审批

[单选题]下列不属于企业管理实践中，人力需求诊断必要步骤的是（）。A.根据人力资源计划提出人力需求B.由用人部门力荐相关需求人才C.由人力需求部门填写“人员需求

[单选题]培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的关系为（）A . 培训需求预测—培训项目开发—培训项目策划B . 培训项目开发—培训需求预测—培训项目策划C . 培训需求预测—培训项目策划—培训项目开发D . 培训项目策划—培训需求预测—培训项目开发

[多选题] 下列培训项目流程的具体环节中，（）环节属于确定培训需求阶段需要完成的工作。A .设计培训模块；B .确定能力差距；C .形成需求文件；D . D.编写培训大纲。

[判断题] 人力需求诊断的目的是明确对应聘人员任职资格的要求。A . 正确B . 错误

[单选题]（ ）属于培训需求分析模型。A．循环评估模型B．绩效差距分析模型C．全面性任务分析模型D．薪酬差距分析模型E．前瞻性培训需求分析模型

[多选题] （）属于培训需求分析模型。A . 循环评估模型B . 绩效差距分析模型C . 全面性任务分析模型D . 薪酬差距分析模型E . 前瞻性培训需求分析模型

[多选题]在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（　）。A.企业目标B.企业资源C.企业员工的知识结构D.企业工作的饱和程度E.企业所处的环境

[多选题] 在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（）。A . 企业目标B . 企业资源C . 企业员工的知识结构D . 企业工作的饱和程度E . 企业所处的环境