A.公力救济与社会救济相结合
B.强制性
C.终结性
D.严谨的程序性
[单选题]劳动争议仲裁的特点不包括( )。A.当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可以向法院起诉,也可不经仲裁直接起诉B.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工
[单选题]团体劳动争议的特点不包括()。A . 争议主体的团体性B . 争议内容的特定性C . 影响的广泛性D . 争议客体的广泛性
[单选题]与一般劳动争议相比,团体劳动争议的特点不包括()。A.争议的多元性B.争议主体的团体性C.影响的广泛性D.争议内容的特定性
[多选题]劳动争议诉讼的步骤包括()。A.提起诉讼B.受理C.预交诉讼费用D.庭前准备E.开庭审理
[多选题]劳动争议诉讼的特征包括()。A.具有时效性B.是权利的公力救济方式C.具有强制性D.是解决劳动争议的终结性程序E.具有严谨的程序性
[多选题]劳动争议诉讼的步骤包括()。A.提起诉讼B.受理C.预交诉讼费用D.庭前准备E.开庭审理
[多选题]劳动争议诉讼的特征包括( )。A.劳动争议诉讼是权利的公力救济方式B.劳动争议诉讼具有强制性C.劳动争议诉讼具有严谨的程序性D.劳动争议诉讼具有权威
[多选题]劳动争议诉讼的特征包括()。A.具有时效性B.是权利的公力救济方式C.具有强制性D.是解决劳动争议的终结性程序E.具有严谨的程序性
[多选题]劳动争议诉讼的步骤包括()。A.提起诉讼B.受理C.预交诉讼费用D.庭前准备E.开庭审理
[单选题]企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点不包括()A . 群众性B . 协商性C . 自治性D . 非强制性