集团总部部门的定位方法中，（）采用了岗位评价的思路和方法。

[单选题]企业集团总部部门定位的方法不包括（）。A.比较参照法B.要素比较法C.要素评价法D.责任权限定位法

[多选题]总部部门的定位方法主要有（）。A.比较参照法B.问卷调查法C.要素评价法D.责任权限定位法E.文献分析法

[多选题]总部部门的定位方法主要有（　　）。A.比较参照法B.问卷调查法C.要素评价法D.责任权限定位法E.文献分析法

[多选题]项目社会评价中，采用了参与式评价方法的工作有（　）。A.通过《统计年鉴》采集项目所在地区的社会经济基本情况B.在项目所在地区就居民意愿组织问卷调查C.

[多选题]项目社会评价中，采用了参与式评价方法的工作有( )A.通过《统计年鉴》采集项目所在地区的社会经济基本情况B.在项目所在地区就居民意愿组织问卷调查C.组

[多选题]项目社会评价中，采用了参与式评价方法的工作有( )A.通过《统计年鉴》采集项目所在地区的社会经济基本情况B.在项目所在地区就居民意愿组织问卷调查C.组

[多选题]项目社会评价中，采用了参与式评价方法的工作有( )A.通过《统计年鉴》采集项目所在地区的社会经济基本情况B.在项目所在地区就居民意愿组织问卷调查C.组

[单选题]以下薪酬岗位评价方法中，属于定量评价方法的是（ ）。A．岗位参照法、分类法、因素比较法B．排列法、分类法、评分法C．排列法、因素比较法、评分法D．因素比较法、评分法、岗位参照法

[多选题] 绩效定量管理法采用了哪些评价方法：（）A .相对评价法B .挑选法C .绝对评价法D .描述法

[单选题]（ ）是岗位评价的方法A．工作日志法B．岗位排列法C．面谈法D．要素比较法E．要素计点法