[单选题]

绩效考评最主要的作用是作为()环节的决策依据。

A.职位变动与解雇

B.人员调配

C.培训与开发

D.薪酬福利

参考答案与解析:

相关试题

绩效评价结果可作为()的决策依据。

[多选题]绩效评价结果可作为()的决策依据。A.员工档案管理B.员工招募与甄选C.员工培训与开发D.员工薪酬调整E.员工晋升与调配

  • 查看答案
  • 市场配置资源的决策依据主要是()

    [单选题]市场配置资源的决策依据主要是()A . 利率信息B . 需求信息C . 价格信息D . 税率信息

  • 查看答案
  • 不同的资金形式有不同的作用,可作为追加筹资决策依据的资金成本是(  )。

    [单选题]不同的资金形式有不同的作用,可作为追加筹资决策依据的资金成本是(  )。A.边际资金成本B.个别资金成本C.综合资金成本D.加权资金成本

  • 查看答案
  • 绩效考评的目的和作用是什么?

    [问答题] 绩效考评的目的和作用是什么?

  • 查看答案
  • 决定绩效考评周期最主要的因素是()。

    [单选题]决定绩效考评周期最主要的因素是()。A .考评目的B .公司所在行业C .考评对象的职务D .奖金的发放周期

  • 查看答案
  • 绩效考评指标是实施绩效考评的基础,其主要作用有()

    [多选题]绩效考评指标是实施绩效考评的基础,其主要作用有()A.有利于企业绩效管理制度健全与完善B.有助于指引员工行为朝正确方向转变C.有助于改善组织的内部管理

  • 查看答案
  • 选取可监测、核算的指标,构成若干考评要素。以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评

    [单选题]选取可监测、核算的指标,构成若干考评要素。以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为( )。A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法

  • 查看答案
  • 选取可监测、核算的指标,构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评

    [单选题]选取可监测、核算的指标,构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为( )。( A )目标管理法( B )绩效标准法( C )直接指标法( D )成绩记录法

  • 查看答案
  • 选取可监测、核算的指标,构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评

    [单选题]选取可监测、核算的指标,构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为( ).A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法

  • 查看答案
  • 独立投资方案的决策中,一般适宜采用( )作为决策依据。

    [单选题]独立投资方案的决策中,一般适宜采用( )作为决策依据。A.净现值B.年金净流量C.现值指数D.内含报酬率

  • 查看答案