（）同时存在平级调动和晋升。

[判断题] 转任是一种工作平级调动。（）A . 正确B . 错误

[单选题]评价法通过人事调动评价表来评价晋升工作是否（），检验晋升管理是否存在明显的失误。A . 规范、合理B . 公正、公平C . 动议合理D . 政策统一

[判断题] 转任属于国家行政机关内部的平级调动。A . 正确B . 错误

[单选题]关于晋升与调动的陈述，正确的是（ ）。A．调动是指员工的职位轮换，不包括工作地点的改变B．“彼德原理”是指员工只有得到提升才会有工作积极性C．职位轮换是解决晋升需求不能满足的一种弥补措施D．调动应该由组织首先提出，不应该由员工首先提出

[单选题]关于晋升与调动的陈述，正确的是（ ）。A．调动是指员工的职位轮换，不包括工作地点的改变B．"彼德原理"是指员工只有得到提升才会有工作积极性C．职位轮换是解决晋升需求不能满足的一种弥补措施D．调动应该由组织首先提出，不应该由员工首先提出

[单选题]公务员在国家行政机关内部平级调动被称为（）。A . 调出B . 转任C . 轮换D . 挂职锻炼

[单选题]在人力资源流动中提升、降职和平级调动属于下面哪种形式?()A .自然流失B .退休C .跳槽D .内部变动

[单选题]在汉代，和丞相平级的单位是：（）A．廷尉和御史B．九卿和御史C．军队和御史D．军队和九卿

[单选题]在汉代，和丞相平级的单位是：（）A .廷尉和御史B .九卿和御史C .军队和御史D .军队和九卿

[单选题]功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是（）。A .晋升考核的依据B .晋升人员的选拔方法C .晋升人员的来源D . D.晋升人员职务