A.年功应作为晋升考察的最重要因素
B.以实际业绩为依据的晋升更适合以操作为主的生产性岗位
C.以员工竞争能力为依据的晋升策略可以考虑引进心理测试的方法
D.以实际业绩为依据的晋升的最重要前提是建立良好的职业发展路径
E.以综合实力为依据的晋升策略对人力资源管理各项基础工作的要求最高
[多选题]关于胜任特征,下列说法正确的是( )。(2013年11月真题)A.胜任特征具备可衡量性和可比较性B.胜任特征可以针对自然人,也可以针对法人团体C.胜
[单选题]下列关于员工激励的说法,不正确的是()。[2016年5月三级真题;2013年11月二级真题]A.任何一种激励方法都不是万能的B.对员工的激励不一定达到
[单选题]下列关于员工激励的说法,不正确的是()。[2016年5月三级真题;2013年11月二级真题]A.任何一种激励方法都不是万能的B.对员工的激励不一定达到
[单选题]下列关于员工激励的说法,不正确的是()。[2016年5月三级真题;2013年11月二级真题]A.任何一种激励方法都不是万能的B.对员工的激励不一定达到
[B单选题]下列说法正确的有( )。[2013年11月真题]A.首次公开发行股票,可以通过发行人与主承销商自主协商直接定价方式确定发行价格B.与发行人或主承销
[单选题]下列说法正确的有( )。[2013年11月真题]A.某看涨期权价格为5元,行权价为10元,市场价为12元,则该期权的时间价值为7元B.期权的剩余有效
[单选题]下列关于代理的说法,不正确的是( )。[2013年11月真题]A.代理人和第三人串通损害被代理人利益的,由代理人和第三人负连带责任B.代理人不履行职
[单选题]关于独立董事的说法正确的是( )。[2013年11月真题]A.在上市公司子公司任法律顾问的人员可以作为该上市公司的独立董事B.独立董事在任职期间累计
[多选题]关于员工的晋升策略。下列说法正确的是( )。A.年功应作为晋升考察的最重要因素B.以实际业绩为依据的晋升更适合以操作为主的生产性岗位C.以员工竞争能
[多选题]关于升等考试法,下列说法正确的是( )。(2013年11月真题)A.只适合管理人员B.考试科目分为普通科目和专业科目C.候选人要为企业服务一定年限,