无领导小组讨论的缺点有（）。[2014年5月二级真题]

[多选题]无领导小组讨论的题目应具备（）等特性。[2011年5月二级真题]A.科学性B.实用性C.可评性D.易评性E.复杂性

[多选题]无领导小组讨论中，评分者的观察要点包括（）。[2010年5月二级真题]A.发言内容B.发言形式C.发言情态D.发言影响E.发言时间

[多选题]无领导小组讨论的前期准备工作包括（）。[2015年11月、2012年5月二级真题]A.编制题目B.设计评分表C.确定讨论小组D.编制计时表E.选定设备

[单选题]无领导小组讨论中，一组被评人的数量为（）。（2011年5月二级真题）A . 3～5人B . 6～9人C . 5～15人D . 5～10人

[单选题]无领导小组讨论中，一组被评人的数量为（）。[2011年5月二级真题]A.3～5人B.6～9人C.5～15人D.5～10人

[多选题]关于无领导小组讨论评分表的设计，以下说法正确的有（）。[2016年5月、2011年11月二级真题]A.应从岗位分析中提取评价指标B.评价指标不能太多C

[多选题] 无领导小组讨论法的缺点有（）。A . 题目的质量影响测评的质量B . 对评价者和测评标准的要求较高C . 应聘者表现易受同组其他成员影响D . 被评价者的行为仍然有伪装的可能性E . 能在被评价者之间产生互动

[问答题]如何运用无领导小组讨论进行人员选聘？[2008年5月三级真题]

[单选题]无领导小组讨论的缺点包括（ ）。A．题目的质量影响测评的质量B．对评价者和测评标准要求较高C．应聘者表现易受同组成员影响D．被评价者行为没有伪装的可能E．被评价者行为仍然有伪装的可能

[单选题]无领导小组讨论的缺点包括( )。A．题目的质量影响测评的质量B．对评价者和测评标准要求较高C．应聘者表现易受同组成员影响D．被评价者行为没有伪装的可能E．被评价者行为仍然有伪装的可能