管理岗位知识能力规范的内容包括（）。[2011年11月三级真题]

[多选题]以下属于管理岗位培训规范内容的是（）。[2012年11月、2011年11月三级真题]A.知识要求B.指导性培训计划C.经历要求D.参考性培训大纲E.推

[单选题]生产岗位操作规范的内容不包括（）。[2012年11月三级真题]A.工作实例B.与相关岗位的协调配合程度C.岗位的职责和主要任务D.完成各项任务的程序和

[多选题]（）是岗位评价经常使用的方法。[2011年11月三级真题]A.排列法B.因素比较法C.分类法D.关键事件法E.评分法

[单选题]岗位规范的主要内容不包括（）。[2016年5月三级真题]A.岗位劳动规则B.职务晋升规则C.定员定额标准D.岗位培训规则

[多选题]工作岗位分析准备阶段的具体任务包括（）。[2011年11月三级真题]A.规定调查的范围B.了解情况C.设计岗位调查的方案D.写实测定E.规定调查的对象

[多选题]失业率等于（）。[2011年11月三级真题；2010年11月四级真题]A.失业人数/就业人数B.失业人数/人口总数C.失业人数/劳动力人数D.就业人数

[多选题]失业率等于（）。[2011年11月三级真题；2010年11月四级真题]A.失业人数/就业人数B.失业人数/人口总数C.失业人数/劳动力人数D.就业人数

[多选题]失业率等于（）。[2011年11月三级真题；2010年11月四级真题]A.失业人数就业人数B.失业人数人口总数C.失业人数劳动力人数D.就业人数失业人

[多选题]影响工作满意度的因素包括（）。[2013年11月四级真题；2011年11月三级真题]A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.支持性的工作环境D.融洽的人

[多选题]影响工作满意度的因素包括（）。[2013年11月四级真题；2011年11月三级真题]A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.支持性的工作环境D.融洽的人