劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的（）的分工协作关系。[2012年11月四级真题]

[单选题]（ ）只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系。A．法律关系B．劳动关系C．权利义务D．法律规范

[多选题]劳动法律关系包括（）。[2012年11月四级真题]A.劳动合同关系B.劳动关系C.劳务争议处理关系D.劳动行政法律关系E.劳动服务法律关系

[多选题]劳动法律关系包括（）。[2012年11月四级真题]A.劳动合同关系B.劳动关系C.劳务争议处理关系D.劳动行政法律关系E.劳动服务法律关系

[多选题]劳动法律关系包括（）。[2012年11月四级真题]A.劳动合同关系B.劳动关系C.劳务争议处理关系D.劳动行政法律关系E.劳动服务法律关系

[多选题]劳动法律关系包括（）。[2012年11月四级真题]A.劳动合同关系B.劳动关系C.劳务争议处理关系D.劳动行政法律关系E.劳动服务法律关系

[多选题]劳动关系的特征是（）。[2011年11月四级真题]A.劳动关系的内容是劳动B.劳动关系的基础组成C.劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点

[多选题] 劳动者与雇主之间存在的对立关系表现为劳动者与雇主之间有（）A . 平等性B . 互利性C . 矛盾性D . 不平等性E . 相容性

[单选题]（ ） 是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。(A) 法律关系(B) 命令关系(C) 劳动关系(D) 协作关系

[单选题]劳动定额的对象是劳动者的（）。[2013年11月四级真题]A.劳动生产率B.劳动量C.实际工作量D.计划工作量

[单选题]（ ）是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。A．法律关系B．权利义务C．劳动关系D．法律规范