（）是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程。[2015年11月四级真题]

[单选题]（）是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程。A.竞聘上岗B.岗位轮换C.人员选拔D.人员招募

[多选题]从企业层面来看，绩效管理的功能包括（）。[2015年11月四级真题]A.诊断功能B.监测功能C.激励功能D.导向功能E.竞争功能

[多选题]企业组织信息的特点包括（）。[2015年11月四级真题]A.社会性B.连续性C.流动性D.浓缩性E.经济性

[多选题]法定福利包括（）。[2015年11月四级真题]A.工作午餐B.社会保险C.房租补助D.法定带薪假日E.子女医疗费补贴

[单选题]企业（）是指企业的声誉、人力、财力和物力。[2014年11月三级真题；2013年11月四级真题]A.销售能力B.实力C.服务能力D.控制能力

[单选题]企业（）是指企业的声誉、人力、财力和物力。[2014年11月三级真题；2013年11月四级真题]A.销售能力B.实力C.服务能力D.控制能力

[多选题]外部招聘的优点包括（）。[2015年11月四级真题]A.树立良好的企业形象B.费用较低C.带来新思想、新方法D.准确性高E.有利于招到一流人才

[单选题]人员配置应遵循的原则不包括（）。[2015年11月四级真题]A.岗得其人B.人得其位C.人尽其才D.适才适所

[问答题]企业员工绩效信息有哪些采集的方法？[2015年11月四级真题]

[多选题]公司简介的功能包括（）。[2015年11月、2013年11月四级真题]A.传达公司的价值观B.让应聘者明确期望C.使应聘者感到可以信赖D.吸引行业内精