列举事物的各种不同特征.确定应改善的方向及如何实施的方法是（　　）。(2012年11月真题)

[单选题]确定型决策方法不包括（）。[2015年5月、2012年11月二级真题]A.微分法B.量本利分析C.收益矩阵法D.线性规划法

[单选题]确定型决策方法不包括（）。[2015年5月、2012年11月二级真题]A.微分法B.量本利分析C.收益矩阵法D.线性规划法

[多选题]员工的调动（　　）。(2012年11月真题)A.是指在组织中的横向流动B.是员工主动离开组织的行为C.一般并不意味着员工的晋升或降职D.可能是对员工的

[多选题]（　　）属于自愿流出。(2012年11月真题)A.退休B.开除C.主动辞职D.停薪留职E.自动离职

[多选题]面试中的问题安排应（）。[2012年11月三级真题]A.先易后难B.先熟悉后生疏C.循序渐进D.先具体后抽象E.由内而外

[单选题]集体谈判的不确定性范围位于（　　）之间。(2012年11月真题)A.工会的上限和雇主的下限B.工会的上限和雇主的坚持点C.雇主的坚持点和工会坚持点D.

[多选题]与技能培训相适应的培训方法包括（）。[2014年11月、2012年11月三级真题]A.工作传授法B.模拟训练法C.项目指导法D.个人指导法E.实习或练

[多选题]胜任特征（　　）。(2012年5月真题)A.可衡量B.可以区别优秀和普通C.强调对知识的掌握D.无法在个体之间比较E.不包含对组织的要求

[单选题]绩效考评是绩效管理活动的（）。[2012年11月三级真题；2008年11月四级真题]A.首要环节B.关键环节C.中心环节D.结束环节

[单选题]绩效考评是绩效管理活动的（）。[2012年11月三级真题；2008年11月四级真题]A.首要环节B.关键环节C.中心环节D.结束环节