[单选题]在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服它们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的（）。[2013年5月三级真题]A.正向激励策略B.预防
[多选题]（）可以分析出工作绩效的差距。[2013年5月三级真题]A.目标比较法B.纵向比较法C.水平比较法D.组合比较法E.横向比较法
[多选题]（）属于行为导向型考评方法。[2013年5月三级真题]A.行为观察法B.成对比较法C.选择排列法D.强迫分配法E.关键事件法
[多选题]成熟期企业可以采取的营销策略有（）。[2013年5月三级真题]A.市场改良B.市场营销组合改良C.产品改良D.增强销售渠道功效E.适时降价
[多选题]成熟期企业可以采取的营销策略有（）。[2013年5月三级真题]A.市场改良B.市场营销组合改良C.产品改良D.增强销售渠道功效E.适时降价
[单选题]制定企业定员的基本方法不包括（）。[2013年5月三级真题]A.按设备定员B.按岗位定员C.按任务定员D.按比例定员
[多选题]企业定员的原则包括（）。[2013年5月三级真题]A.定员标准要长期固定B.必须以精简、高效、节约为目标C.各类人员的比例关系要协调D.必须以企业生产
[问答题]简述培训效果信息的收集方法。[2015年5月三级真题]
[单选题]按要素类别分配社会总产品或收入称为（）。[2013年5月三级真题；2009年11月三级真题]A.要素性收入分配B.功能性收入分配C.结构性收入分配D.
[单选题]按要素类别分配社会总产品或收入称为（）。[2013年5月三级真题；2009年11月三级真题]A.要素性收入分配B.功能性收入分配C.结构性收入分配D.