为提高解决问题能力而实施的培训，适宜采用（　）。

[多选题]为提高解决问题而实施的培训，适宜采用（）。A.商务游戏法B.课题研究法C.角色扮演法D.案例分析法E.文件筐法

[单选题]采用（　　）对管理人员进行培训，能够提高其解决问题能力和决策能力。A.事件过程法B.案例评点法C.敏感性训练D.阅读训练法

[单选题]用于培训决策能力和分析问题、解决问题A．角色扮演B．小组讨论C．案例分析D．头脑风暴E．深入访谈

[多选题] 属于解决问题能力的培训方法包括（）。A .文件筐法B .课题研究法C .商务游戏法D .德尔菲法E、项目指导法

[多选题]适用于解决问题能力的培训有()A.文件筐法B.案例分析法C.头脑风暴法D.课题研究法E.集体讨论法

[单选题]用于培训决策能力和分析问题、解决问题的综合能力的方法是A．角色扮演B．小组讨论C．案例分析D．头脑风暴E．深入访谈

[单选题]用于培训决策能力和分析问题、解决问题的综合能力的方法是（）A . 角色扮演B . 小组讨论C . 案例分析D . 头脑风暴E . 深入访谈

[单选题]用于培训决策能力和分析问题、解决问题的综合能力的方法是（　　）。A.角色扮演B.小组讨论C.案例分析D.头脑风暴E.深入访谈

[单选题]用于培训决策能力和分析问题、解决问题的综合能力的方法是（　　）。A.角色扮演B.小组讨论C.案例分析D.头脑风暴E.深入访谈

[单选题]用于培训决策能力和分析问题、解决问题的综合能力的方法是（　　）。A.角色扮演B.小组讨论C.案例分析D.头脑风暴E.深入访谈