为提高解决问题而实施的培训，适宜采用（）。

[多选题]为提高解决问题能力而实施的培训，适宜采用（　）。A.讲义法B.项目指导法C.文件筐法D.案例分析法E.课题研究法

[单选题]为解决问题而采用的方法和（）就是算法。A . 过程B . 代码C . 语言D . 步骤

[单选题]采用（　　）对管理人员进行培训，能够提高其解决问题能力和决策能力。A.事件过程法B.案例评点法C.敏感性训练D.阅读训练法

[单选题]用于培训决策能力和分析问题、解决问题A．角色扮演B．小组讨论C．案例分析D．头脑风暴E．深入访谈

[多选题] 属于解决问题能力的培训方法包括（）。A .文件筐法B .课题研究法C .商务游戏法D .德尔菲法E、项目指导法

[多选题]适用于解决问题能力的培训有()A.文件筐法B.案例分析法C.头脑风暴法D.课题研究法E.集体讨论法

[判断题] 试误式解决问题是动物解决问题的特征；顿悟式解决问题是人类解决问题的特征。A . 正确B . 错误

[判断题]试误式解决问题是动物解决问题的特征；顿误式解决问题是人类解决问题的特征。（　）A.对B.错

[填空题] （）是研究者在科研工作中为解决问题而采用的科学思维方式。

[单选题]解决问题( )A．初级目标B．中级目标C．高级目标D．具体目标E．过程性目标