员工福利管理的原则包括（）。[2014年5月三级真题]

[多选题]福利费用包括（）。[2010年5月三级真题]A.生活困难补助B.医疗卫生费C.计划生育补贴D.住房公积金E.冬季取暖补贴费

[多选题]人本管理机制具体包括（）。[2015年11月二级、四级真题；2014年5月三级真题]A.目标机制B.压力机制C.约束机制D.保障机制E.选择机制

[多选题]人本管理机制具体包括（）。[2015年11月二级、四级真题；2014年5月三级真题]A.目标机制B.压力机制C.约束机制D.保障机制E.选择机制

[多选题]人本管理机制具体包括（）。[2015年11月二级、四级真题；2014年5月三级真题]A.目标机制B.压力机制C.约束机制D.保障机制E.选择机制

[单选题]情境模拟适用于测量员工的（）。[2014年5月三级真题]A.学习能力B.道德品质C.人格特性D.领导能力

[多选题]常见的成本导向定价法包括（）。[2014年5月三级真题]A.随行就市定价法B.成本加成定价法C.盈亏平衡定价法D.目标收益定价法E.边际成本定价法

[多选题]常见的成本导向定价法包括（）。[2014年5月三级真题]A.随行就市定价法B.成本加成定价法C.盈亏平衡定价法D.目标收益定价法E.边际成本定价法

[多选题]企业定员的原则包括（）。[2013年5月三级真题]A.定员标准要长期固定B.必须以精简、高效、节约为目标C.各类人员的比例关系要协调D.必须以企业生产

[多选题]理财规划的原则包括（）。[2009年5月三级真题]A.整体规划B.提早规划C.现金保障优先D.风险管理优于追求收益E.消费、投资与收入相匹配

[多选题]理财规划的原则包括（）。[2009年5月三级真题]A.整体规划B.提早规划C.现金保障优先D.风险管理优于追求收益E.消费、投资与收入相匹配