A.应有利于工人进行生产活动
B.增加工人辅助生产的时间
C.要为企业创造良好的工作环境
D.要有利于工人的身心健康
E.要有利于发挥工作地装备效能
[单选题]下列关于员工激励的说法，不正确的是（）。[2016年5月三级真题；2013年11月二级真题]A.任何一种激励方法都不是万能的B.对员工的激励不一定达到
[单选题]下列关于员工激励的说法，不正确的是（）。[2016年5月三级真题；2013年11月二级真题]A.任何一种激励方法都不是万能的B.对员工的激励不一定达到
[单选题]下列关于员工激励的说法，不正确的是（）。[2016年5月三级真题；2013年11月二级真题]A.任何一种激励方法都不是万能的B.对员工的激励不一定达到
[单选题]（）说法正确。[2007年5月三级真题]A.信托中委托人基于对受托人的信任，将其财产委托给受托人B.对于违约责任，当事人可以同时适用约定的违约金条款和
[单选题]（）说法正确。[2007年5月三级真题]A.信托中委托人基于对受托人的信任，将其财产委托给受托人B.对于违约责任，当事人可以同时适用约定的违约金条款和
[多选题]下列属于网络招聘优点的有（）。[2013年5月三级真题]A.成本较低B.选择余地大，涉及范围广C.方便快捷D.不受到地点和时间的限制E.成功率高
[多选题]以下关于工作岗位分析的说法正确的有（）。[2012年5月三级真题]A.能够使企业提高年度绩效B.为员工考评、晋升提供了依据C.能够分出职务的高低、职位
[多选题]工作岗位分析信息的主要来源有（）。[2013年5月三级真题]A.书面的资料B.同事的报告C.任职者报告D.直接的观察E.任职者家属的报告
[多选题]下列关于组织结构设计的说法，正确的有（）。[2013年5月二级真题]A.以企业组织结构为核心B.是企业管理的基本前提C.是企业总体设计的重要组成部分D
[多选题]（）可以分析出工作绩效的差距。[2013年5月三级真题]A.目标比较法B.纵向比较法C.水平比较法D.组合比较法E.横向比较法